Mulheres lideram em número, mas permanecem pouco presentes nas chefias do setor de seguros

Pesquisa da Susep revela predominância feminina na força de trabalho, mas baixa participação em cargos executivos e na contratação de seguros.

As mulheres formam a maioria dos profissionais atuantes no mercado de seguros e previdência privada aberta no Brasil, conforme revela a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep). O levantamento, baseado em dados de 142 empresas supervisionadas pela autarquia até 31 de dezembro de 2024, destaca que, apesar da predominância numérica, a presença feminina diminui progressivamente em cargos de liderança.

Participação desigual na liderança:

O estudo aponta que as mulheres estão menos representadas em posições hierárquicas elevadas dentro das companhias do setor, evidenciando um contraste entre o papel delas na força de trabalho e o acesso aos postos estratégicos. A pesquisa também mostrou que as consumidoras contratam menos produtos de seguros e previdência privada do que os homens, o que indica um potencial não explorado no mercado.

Base para políticas públicas:

A pesquisa FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional focada em inclusão securitária, utiliza também informações adicionais coletadas pela Susep sobre seguros de automóveis, residenciais e previdência privada aberta. Os dados foram submetidos a rigorosos processos de validação e cruzamento com outras bases da autarquia, garantindo a confiabilidade dos resultados. Essa iniciativa visa fornecer subsídios para que sejam criadas políticas públicas que promovam maior inclusão no segmento de seguros.

Destaques do levantamento:

  • Empresas analisadas: 142, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar;
  • Data base dos dados: 31 de dezembro de 2024;
  • Presença feminina: maior número na força de trabalho geral, mas queda nos cargos executivos;
  • Consumo de produtos: mulheres contratam menos seguros e planos de previdência privada;
  • Objetivo: subsidiar a formulação de ações para ampliar a inclusão e adequação de produtos ao perfil feminino;
  • Contexto regulatório: parte do Plano de Regulação da Susep para 2025, focado em promover transparência e diversidade no mercado.

Importância da inclusão:

A Susep reforça que compreender o comportamento das consumidoras e a participação das profissionais é essencial para estimular práticas que ampliem o acesso e a representatividade feminina. Com isso, pretende-se favorecer um ambiente mais equitativo e diversificado, que reflita as demandas dos diferentes públicos dentro do setor segurador.

Relatório completo:

O documento detalhado da pesquisa FeMa Meter está disponível para consulta no portal oficial da Susep, contribuindo para o acompanhamento e desenvolvimento do mercado de seguros sob a ótica da equidade de gênero.

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