Comportamento nas redes sociais é critério para demissões ou contratações

Empresas estão monitorando o comportamento de funcionários e candidatos nas redes sociais.

Em uma sociedade cada vez mais conectada, tudo o que publicamos nas redes sociais se torna público e nem sempre certos posicionamentos podem ser bem vistos. E as empresas estão usando esses fatores para contratar e demitir. Patrões e recrutadores estão sempre alerta nas informações que os profissionais compartilham nas possíveis repercussões que isso pode acabar gerando. Segundo alguns advogados trabalhistas, o mau uso das redes sociais pode até gerar demissões por justa causa.

De acordo com alguns especialistas da área de comunicação digital, as empresas estão constantemente monitorando os perfis, nem sempre de forma direta, mas recebendo denúncias de terceiros que veem os conteúdos tidos como inadequados.

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